わたしが伝えたいことはただひとつだけ。この仕事に自信とプライドを持ってほしいのです。私はこれまで多くのエンジニアを面接してきましたが自分を過小評価していたり、外的要因も加わって本来の力を発揮できていないエンジニアをたくさん見てきました。そんな彼らでも心の奥底には、「このままじゃダメだ」「変わりたい」という炎がじつは燃えているのです。その炎を大きな炎にするための背中を押すまでが私の役割。抽象的な表現になってしまいましたが、いまを本気で変えたいという気持ちだけを持ってきてください。わたしは本気の方を全力で応援したい。胸を張って誇れるいい仕事を一緒にしたいですね。
皆様のご応募をお待ちしております。
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私がこの業界に入り30年以上経過。さまざまな紆余曲折を経て今日にいたるわけですが、外的要因に左右されない、時代の変化に強いエンジニアで有り続けることを一貫して考えてきました。1986年からはじまったバブル経済、1998年から1999年にかけて訪れたITバブルを経験。次の節目は2021年以降でしょう。いまはAIをはじめとする『自動化』がひとつのキーワードですが、2021年以降は恐らく次の段階へと進んでいるはずです。その時にしっかり生き残るだけのスキルを備えているか。当社のような、クライアントにエンジニアを派遣するだけの会社はなかなか“技術”という資産は増えません。今後は最新技術の研究や開発に対して積極的に投資し、エンジニアの育成に努めていきます。